Intervenant post-majorité

Titre du poste : Intervenant post majorité

Lieu de travail : Sept-Îles

Superviseur immédiat : Coordonnateur post-majorité

Condition de travail :

• Salaire annuel selon expérience BACC entre 74 121$ à 97 801$;
• Salaire annuel selon expérience DEC entre 65 817$ à 86 845$;
• Semaine de travail : Poste à temps plein, 35 heures / semaine Dix (10) jours de congés maladies; + Cinq (5) jours de congé spéciaux ;
• Deux (2) semaines de congés payés à Noël (incluant les fériés);
• Indemnité de vacances établie à 4% à l’embauche ;
• Quatorze (14) congés fériés comparativement à huit (8) au Provincial ;
• Régime de retraite et d’assurances collectives ;
• Programme de remboursement des frais d’activités physiques ;
• Formation continue pour le développement des compétences.
• Durée du contrat : Emploi permanent

Sommaire des tâches :

L’intervenant social post majorité, sous la supervision du coordonnateur post majorité, assume un rôle fondamental dans l’accompagnement « transition à la vie adulte » des jeunes âgés de plus de 16 ans sortant du cadre légal de la protection de la jeunesse.

Plus précisément, l’intervenant devra :

• Accueillir les demandes de référence reçues par les services sociaux pour la clientèle cible.
• Effectuer l’analyse des demandes par la validation de l’admissibilité au programme selon les critères du Programme Qualification des Jeunes.
• Procéder à l’ouverture du dossier, au suivi, par la compilation des renseignements sur le jeune adulte via les formulaires types.
• Planification d’une première rencontre dans le but de compléter le questionnaire sur le Plan de Cheminement d’Accompagnement vers l’Autonomie.
• S’assurer de la compilation des informations en conformité et en adéquation pour les signatures des décharges de responsabilité ou d’accès à l’information.
• Assurer les mises à jour des dossiers et un contrôle régulier de l’accès à l’information des dossiers.
• Maintenir le classement standardisé des dossiers de chaque jeune-adulte.
• Évaluer les besoins et établir les plans d’intervention pour le jeune-adulte en collaboration avec les autres intervenants internes et externes, y compris les organismes partenaires.

Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en travail social ou DEC en éducation spécialisée;
• Avoir un minimum de 3 à 5 années d’expérience en intervention reliée à l’emploi;
• Avoir une bonne connaissance des problématiques sociales et de la réalité autochtone;
• Maîtrise de la suite office;
• Maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
• Maîtrise de la langue innu, un atout. Qualités personnelles et souhaitables :
• Grande capacité de communication et d’écoute;
• Fortes aptitudes en relations interpersonnelles et leadership;
• Souci de la confidentialité;
• Sens du jugement et de l’autonomie.

Toutes personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 29 novembre 2024, à l’adresse courriel : recrutement@mamit-innuat.com

Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.