Services sociaux
Sommaire du poste :
Principales tâches :
- Participer à l’évaluation des besoins en postes à combler immédiatement ou éventuellement, afficher les avis et les annonces et recueillir et passer au crible les demandes d’emploi ;
- Effectuer la rédaction des offres d’emplois ;
- Informer les postulants des critères d’emploi ainsi que des conditions d’emploi ;
- Participer aux activités des comités d’examen et de sélection afin d’évaluer les candidats ;
- Rédiger les propositions de contrats de travail ;
- Assurer l’accueil des nouveaux employés et la présentation des politiques.
- Analyser les candidatures reçues et communiquer avec les candidats potentiels pour fixer une date d’entrevue ;
- Effectuer du réseautage auprès des cegeps, des universités et d’autres établissements d’enseignement dans le but de recruter des nouveaux diplômés ;
Exigences :
- Détenir un diplôme d’étude collégial en gestion des ressources humaines, administration ou autre discipline connexe;
- Posséder trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente;
- Assurer une disponibilité à voyager à l’extérieur de la région de Sept-Îles;
- Maitrise de la langue innue sera considérée comme un atout.
Conditions d’emploi :
- Poste permanent à temps plein, 35 heures / semaine;
- Salaire annuel selon expérience entre 57 298$ à 75 603$;
- Régime de retraite et d’assurances collectives;
Toutes personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 28 mars 2025 à l’adresse courriel suivante : recrutement@mamit-innuat.com.
Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte